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我知道不少人欣赏这类公司,但为什么不推荐你去这样的公司呢? 因为这类公司有可能被一份文件打败,也有很大可能性兼并或重组,而在这个过程中,公司创始人和VP们始终是有机会解套的,比如优步中国归了滴滴,柳甄马上去今日头条开工了,赶集与58合并,杨浩涌转首就做了瓜子二手车,土豆的王微也转行做了追光动画,但普通员工甚至中层不会有这份好运。 做联盟,需要平衡好各个小伙伴的利益关系,实现共赢非常不容易。
同时,HTC的竞争对手也是很强大,三星的技术实力异常强大,谷歌以技术研发见长,索尼的游戏内容独一无二,Oculus背后有Facebook的海量资源。当创始人还是有点犹豫时,王功权就登场了,他的主要任务就是“鼓动创始人从经营层面退到董事层面”。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
“创业经历在面试过程中绝不是加分项,而是减分项。富翁们已经不管那么多了,能够抢到一栋碧桂园的别墅,就意味着拥有一个景山学校的指标“太值了。
VC看创业公司主要两点,一是人,二是业务。 据了解,在美国,15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的,而在中国这个数字还不到1%。
回头再看看这两个妄想,为什么我说它们都是妄想。“金融空转”被高层钦点为亟需解决的问题。” 接连从91手机助手退出、同步推卖身后,面临第三次创业的熊俊也面临挑战。
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网友评论 更多
64唐佳林
非常不推荐。
2024-05-14 07:12 推荐
39436赵彦鸿
16:01他是yuri妈妈
2024-05-14 06:25 推荐
32533周颖君
摇杆反馈太差了😂
2024-05-14 06:19 推荐
5914苏立康
不错不错(ಡωಡ)
2024-05-14 05:54 推荐
82谢文瑞
অঁখপপ
2024-05-14 04:37 推荐